人才戰略

　　人(ren)才(cai)(cai)是公(gong)司(si)持續(xu)健康(kang)發展中不可(ke)(ke)缺少的戰略需(xu)求，多年來我們(men)堅持以人(ren)為本，把(ba)人(ren)才(cai)(cai)培養作(zuo)為工作(zuo)的主(zhu)線。集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)以培養高層次、創(chuang)新(xin)型人(ren)才(cai)(cai)為重點(dian)，創(chuang)新(xin)人(ren)力資源開發管理模(mo)式，優化人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍結構，提(ti)高人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍素(su)質，激(ji)發人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍活力，為進一步(bu)增強集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)核心競爭力和可(ke)(ke)持續(xu)發展能(neng)力、更好地(di)促進集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)科學(xue)發展提(ti)供(gong)強有力的組織保證、人(ren)才(cai)(cai)保證和智力支(zhi)持。

　　公(gong)司按照“以發展(zhan)(zhan)吸引人(ren)，以事業(ye)凝聚人(ren)，以工作培(pei)養人(ren)，以業(ye)績考核人(ren)”的(de)人(ren)本管(guan)理思(si)路，充分尊重員工的(de)愛好和專長，開(kai)(kai)放多條(tiao)職業(ye)通道(dao)，實行在(zai)職培(pei)訓為主(zhu)、教育開(kai)(kai)發為輔的(de)人(ren)力(li)資(zi)源培(pei)訓開(kai)(kai)發模(mo)式，開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)持(chi)續(xu)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源開(kai)(kai)發。

　　公司努力創建(jian)學習(xi)(xi)型組(zu)織，為員(yuan)(yuan)工(gong)提供多樣的學習(xi)(xi)機會，鼓(gu)勵員(yuan)(yuan)工(gong)主(zhu)動(dong)學習(xi)(xi)、不斷充電，通(tong)過職業(ye)技能培訓來提高業(ye)務水平，鼓(gu)勵員(yuan)(yuan)工(gong)考取各類(lei)職稱、建(jian)造師等(deng)專(zhuan)業(ye)類(lei)技能證書。

　　在(zai)崗職(zhi)工中，大學(xue)(xue)本科(ke)及以上學(xue)(xue)歷人才(cai)比例達(da)到75%；管理人才(cai)隊伍(wu)(wu)中，具有高(gao)級專業技術職(zhi)務人才(cai)比例達(da)到20%；技能人才(cai)隊伍(wu)(wu)中，具有技師及以上職(zhi)業資格(ge)等級人才(cai)比例達(da)到10%。人才(cai)競爭優(you)勢(shi)進一(yi)步增強，隊伍(wu)(wu)競爭力不斷(duan)提升，人才(cai)投(tou)入效(xiao)能明顯(xian)提高(gao)。

　　集團(tuan)公司發(fa)展離不開人才的(de)引進，我們誠摯的(de)期待您的(de)加入！